Handelsdagarna 2009 är nu över och det är bara att applådera Helena Leifland, projektordförande, med styrelse till en väladministrerad mässa och en fantastisk fredagsbankett!
Efter att ha studerat montrarna har jag lyckats urskilja två trender. För det första var det färre banker och andra finansrelaterade företag på plats. Krisen har allt satt sina spår och mångfalden har vunnit mark. Studenterna tycks också röra sig mer fritt mellan branscher och industrier för att få en bredare bild av sina framtidsmöjligheter, snarare än att staka ut en klar karriärsstege i huvudet. För det andra så har företagen ett mer humant fokus än tidigare. Människor, människor, människor. Överallt och hela tiden. Crescore, exempelvis, ett relativt nystartat finanskonsultbolag, körde på inledningsfrasen: "Crescore grundades 2002, har fyra kontor, nästan hälften kvinnor, snittålder på omkring 32 och policies som gör det möjligt att ha en familj vid sidan av".
Är det embryot till Handelsstudent 2.0 vi ser eller bara tillfälligheter? Fortsättning lär följa.
Efter att ha studerat montrarna har jag lyckats urskilja två trender. För det första var det färre banker och andra finansrelaterade företag på plats. Krisen har allt satt sina spår och mångfalden har vunnit mark. Studenterna tycks också röra sig mer fritt mellan branscher och industrier för att få en bredare bild av sina framtidsmöjligheter, snarare än att staka ut en klar karriärsstege i huvudet. För det andra så har företagen ett mer humant fokus än tidigare. Människor, människor, människor. Överallt och hela tiden. Crescore, exempelvis, ett relativt nystartat finanskonsultbolag, körde på inledningsfrasen: "Crescore grundades 2002, har fyra kontor, nästan hälften kvinnor, snittålder på omkring 32 och policies som gör det möjligt att ha en familj vid sidan av".
Är det embryot till Handelsstudent 2.0 vi ser eller bara tillfälligheter? Fortsättning lär följa.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar